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Segurança, transparência, participação, justiça, governança.
2 de 2 indicador(es) possuem metadados técnicos.
0 comparação(ões) municipal(is) estão cadastradas.
1 referência(s) do IDSC estão vinculadas a este ODS.
Referências metodológicas não são tratadas automaticamente como coleta municipal.
10 política(s) têm este ODS como classificação principal.
15 aparecem como vínculo secundário.
A existência de indicador, série ou benchmark não significa, isoladamente, que a cobertura esteja completa.
Quantidade de pontos, atualidade, comparabilidade e qualidade da evidência devem ser avaliadas em conjunto.
Taxa de homicídios e mortes por agressão para medir segurança e violência letal.
Tema: Segurança pública
Periodicidade: mensal ou anual
16.1 — Reduzir significativamente todas as formas de violência
Leitura: Não misturar fontes policiais e de saúde; usar tendência plurianual e contagens absolutas junto às taxas.
Indicadores de transparência, ouvidoria, controle interno, participação social e disponibilidade de dados públicos.
Tema: Governança pública
Periodicidade: anual ou contínua
16.6 — Instituições eficazes, responsáveis e transparentes
Leitura: Manter separado o resultado de cada metodologia e destacar mudanças de critérios.
Variações percentuais oficiais publicadas para homicídio doloso, exibidas como pontos de contexto e não como série de ocorrências.
Pontos independentes: a linha foi omitida porque os períodos ou conceitos não são diretamente comparáveis.
A divulgação anual de 2023 informa redução de 58,33% frente a 2022. Para janeiro–abril de 2024, a divulgação informa redução de 100% frente ao mesmo período de 2023.
Os pontos são percentuais de comparação, não números de homicídios. Os períodos são diferentes e não devem ser conectados como uma tendência anual. O próximo passo é coletar contagens mensais diretamente na SSP-SP.
Validar segurança, GCM, Smart Santana e governança
Abrir referênciaCentralizar atividades do Judiciário em novo espaço com mais infraestrutura para servidores e munícipes.
Nova sede da Câmara Municipal para ampliar infraestrutura institucional e atendimento público.
Ampliação do cemitério municipal para mais vagas e melhor organização.
Aumento salarial e reajuste do vale-alimentação acima da inflação.
Qualificação continuada por programas como Qualifica Mais.
Capacitação de servidores para alta performance na gestão.
Melhorias de ferramentas, equipamentos e condições de trabalho.
Expansão do atendimento e acolhimento a mulheres em situação de violência.
Plano com proteção, acolhimento e apoio a mulheres vítimas, incluindo CRAM.
Melhoria e ampliação dos serviços de assistência social para população vulnerável.
Relatório de iniciativas municipais alinhadas aos ODS.
Alvarás em uma hora com agilidade digital e desburocratização.
Entrega de 3 mil escrituras para segurança jurídica e imóveis legalizados.
Nova base da GCM com melhores condições de trabalho e reforço da segurança.
Tecnologia e IA para segurança e mobilidade.
Drones para segurança, fiscalização de riscos e gestão territorial.
Ampliação do efetivo para reforçar segurança e combater criminalidade.
Base de apoio para aproximar polícia da população e reforçar segurança.
Assistência a egressos e familiares para reintegração social.
Novos uniformes, armamentos e treinamentos para a Guarda.
Plano de ação com capacitação, fiscalização, serviços ampliados e conscientização.
Proteção a mulheres, fiscalização de medidas e ampliação do acolhimento.
Redução de filas de cirurgias eletivas, exames e consultas.
Marca/programa para destacar excelência em educação.
Valorização dos profissionais que contribuem para melhoria do ensino.